Mô Hình Hoạt Động

 Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực MD Việt Nam hình thành từ năm 2017 với đôi ngũ nhân sự đã có nhiều năm công tác trong lĩnh vực phái cử TTS nói riêng và phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản nói chung. Ban quản trị và các thành viên mong muốn xây dựng một mô hình phái cử tốt nhất hiện tại, đáp ứng được nhu cầu nhân lực của các xí nghiệp Nhật Bản và thỏa mãn mong muốn làm việc của người lao động Việt Nam. Chúng tôi là những người đi đầu về công nghệ, áp dụng cho hoạt động kết nối giữa xí nghiệp và người lao động




Hợp tác vững bền - vững chắc tương lai

 
 Công ty Phát triển nguồn nhân lực MD Việt Nam hình thành từ dự án “để trở thành doanh nghiệp phái cử hàng đầu” của hệ thống Group cty phái cử liên kết. Chúng tôi giải quyết các vấn đề:
  • Đảm bảo số lượng nguồn lớn cho mọi đơn hàng, đặc biệt kể đến:
    • Xây dựng
    • Hộ lý
    • May mặc
    • TTS hợp đồng ngắn hạn 6 tháng đến 1 năm
    • TTS yêu cầu tay nghề
    • TTS yêu cầu trình độ cao đẳng, đại học chuyên ngành…
  • Đảm bảo chất lượng TTS:
    • năng lực tiếng Nhật,
    • trình độ chuyên môn, nghiệp vụ,
    • định hướng văn hóa, công việc
    • yêu thích công việc,
    • Văn hóa, con người Nhật Bản
  • Hỗ trợ đối tác (nghiệp đoàn, xí nghiệp) để cùng phát triển bền vững
Với đội ngũ hơn 600 nhân sự
  • 200 CB tuyển dụng nguồn lao động quản lý hệ thống nguồn lao động:
    •  60 trường nghề tại Việt Nam để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp
    • 1000+ điểm trung tâm giới thiệu việc làm
    • 200+ các doanh nghiệp hỗ trợ đào tạo, cung ứng lao động tay nghề: may mặc, xây dựng, cơ khí,…
    • 120+ tổ chức công phục vụ mục đích tuyển dụng lao động: xã, phường, hội phụ nữ, hội nông dân tại các địa phương
  • 150 Giáo viên đào tạo
    • Trực tiếp đào tạo, hỗ trợ thi tuyển tay nghề: may mặc, cơ khí, xây dựng, thực phẩm, …
    • 10+ giáo viên là người Nhật
    • 100% giáo viên có trình độ cao đẳng, đại học trở lên
    • 5 giáo viên có trình độ N1, còn lại là N2
  • 120 CBNV phát triển thị trường, quản lý TTS tại Việt Nam và Nhật Bản trực tiếp làm việc với đối tác
  • Còn lại là bộ phận hỗ trợ và các bộ phận khác

Kèm theo cơ sở vật chất đầy đủ, chúng tôi hướng tới mục tiêu “ là doanh nghiệp phái cử đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng”

 
Chúng tôi giúp được gì cho bạn?

A, Với Xí nghiệp Nhật Bản:
Ngành chính

  • Tư vấn tiếp nhận lao động Việt Nam theo visa TTS
  • Tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động theo yêu cầu
  • Phối hợp cùng nghiệp đoàn quản lý làm thủ tục nhập cảnh làm việc
  • Hỗ trợ xí nghiệp sử dụng lao động, hỗ trợ TTS tiếp cận công việc
Ngoài ra:
  • Nghiên cứu thị trường tiêu thụ sản phẩm tại Việt Nam
  • Hỗ trợ hợp tác với các đơn vị hành chính công, doanh nghiệp tư nhân, cá nhân về hoạt động kinh doanh xuyên quốc gia
  • Cung cấp phiên dịch tại Việt Nam hoặc Nhật Bản
(Lưu ý: Miễn phí cho đối tác tiếp nhận TTS)

B, Với Nghiệp đoàn
Nghiệp vụ:

  • Tuyển chọn lao động có nhu cầu theo yêu cầu của nghiệp đoàn và xí nghiệp
  • Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển tại Việt Nam
  • Đào tạo TTS theo yêu cầu
  • Xử lý hồ sơ nhập cảnh đầu Việt Nam
  • Chịu trách nhiệm quản lý TTS cùng nghiệp đoàn trong thời gian xí nghiệp tiếp nhận
  • Hỗ trợ đào tạo tại nghiệp đoàn trong tháng đầu
  • Hỗ trợ dịch, hướng dẫn công việc cho xí nghiệp (1 tuần đến trọn quá trình tùy theo quy mô tiếp nhận)
  • Chịu trách nhiệm xử lý nếu có các vấn đề đối với TTS: bệnh tật, xin về, trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn…
Đặc biệt:
  • Hỗ trợ nghiệp đoàn phát triển thêm xí nghiệp
Xem thêm tiếng Nhật tại đây.

Ngành xây dựng đang là ngành Nhật Bản đang tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất. Đây cũng là công việc có tính chất nặng nhọc, vất vả hơn so với các ngành nghề khác do: phải làm việc ngoài trời, phụ thuộc vào thời tiết, phải làm trên cao
MD Việt Nam hiện đang là công ty đứng đầu cả nước về xuất khẩu lao động Nhật Bản với 8 trung tâm đào tạo dành cho thực tập sinh